Basado en el trabajo de Carl Jung y Jolande Jacobi, Insights utiliza modelos psicométricos para desarrollar la autoconciencia y la conciencia de los demás con el fin de lograr mejoras prácticas en el lugar de trabajo y en las relaciones.

Disponemos de una gama de soluciones presenciales y virtuales accesibles, prácticas y sostenibles.

• Desarrolla la conciencia que permita al individuo trabajar mejor con los demás

• Crea un plan de autodesarrollo utilizando el Perfil Personal Insights Discovery

• Aprende la habilidad de adaptarse y conectar para mejorar la calidad de las relaciones

Un modelo sencillo y accesible de cuatro colores que, acompañado de un Perfil Personal Insights Discovery, ayuda a crear un lenguaje común que facilita la identificación de los puntos fuertes y el tratamiento de los puntos débiles, para que las personas puedan rendir al máximo nivel.

• Aprende cuáles son los obstáculos que impiden al equipo alcanzar el éxito

• Aumenta la productividad, la cohesión del equipo y crea el entorno para un diálogo abierto y honesto

• Mejora la calidad general de las interacciones del equipo y maximiza su potencial.

El modelo Team Effectiveness utiliza el lenguaje común de Insights Discovery para explorar los componentes básicos de los equipos de éxito. Permite a los miembros del equipo tomar medidas que impulsen una mejora real al identificar dónde son más fuertes y más débiles, permitiéndoles, como grupo, definir dónde perciben que están sus áreas de desarrollo.

• Herramienta práctica para conocer mejor la percepción que tienen los demás de nosotros mismos

• Proporciona un marco positivo y no amenazador para hablar del desarrollo personal y del equipo

• Podrás definir y poner en marcha un plan de desarrollo para que su comportamiento sea rápidamente más eficaz.

• Se utiliza como catalizador en la creación de un plan de acción para el crecimiento y el desarrollo

Una herramienta de feedback de 360° basada en las preferencias que utiliza el lenguaje de Insights Discovery para recabar opiniones de compañeros, directivos y clientes que proporcionarán a una persona una imagen más clara de cómo la perciben los demás.

• Conoce cómo tu enfoque y tus acciones se manifiestan en un estilo de liderazgo y apreciar el impacto de este enfoque en las personas a las que diriges.

• Aprende a adaptar tu enfoque para obtener el resultado más beneficioso y lograr los resultados deseados para ti, para tus equipos y para la organización.

Self Aware Leaders es la solución de Insights para desarrollar grandes líderes en todos los niveles de una organización. Anima a los líderes a evaluar su estilo de liderazgo único, cómo se manifiesta y la influencia que tiene en los equipos que dirigen.

• Explora tu propio estilo de venta y aprende cuáles son tus puntos fuertes y tus áreas de desarrollo.

• Descubre cómo tus preferencias influyen en tus interacciones con los clientes en cada una de las seis fases de la venta.

• Aprende a identificar mejor las necesidades de los clientes, proponer soluciones y hacer frente a la resistencia a la compra

Explora los enfoques individuales hacia la venta y la influencia en cada etapa del ciclo de ventas. Evalúa los puntos fuertes y las áreas de desarrollo del individuo en cada etapa, ayudándole a comprender dónde debe centrar su atención para convertirse en un mejor vendedor.