Met ons bekende kleurenmodel (gebaseerd op het werk van Carl Jung en Jolande Jacobi) en het bijbehorende profiel leggen we de basis voor het merendeel van onze leeroplossingen. Ze draaien allemaal om het ontwikkelen van zelfinzicht en inzicht in anderen. De beste medewerkers, teamplayers en leiders zijn immers de mensen die zichzelf begrijpen.

We hebben een breed aanbod van zowel face-to-face als virtuele oplossingen die toegankelijk, praktisch en duurzaam zijn. 

• medewerkers begrijpen beter wat hen motiveert om optimaal te presteren en werkgelukkig te zijn

• ze weten wat zij nodig hebben om zich echt betrokken en bevlogen te voelen

• teams werken effectiever samen

• leiders inspireren, motiveren en halen het beste uit hun mensen

• medewerkers reageren beter op verandering

Insights Discovery is het kloppend hart van veel van onze leeroplossingen. Een toegankelijk kleurenmodel dat in combinatie met een persoonlijk Insights Discovery profiel mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

Insights Programma's voor teamontwikkeling zorgen voor:

• inzicht in de invloed van individuele én gezamenlijke voorkeuren op de teamdynamiek en teamcultuur

• inzicht in de teamcapaciteiten en de aspecten die van invloed zijn op het teamfunctioneren

• heldere en praktische actieplannen waarmee het team in versneld tempo vooruitgang kan boeken en zijn doelstellingen kan realiseren

Onze programma's voor teamontwikkeling zetten zelfbewustzijn om in teambewustzijn, zodat teams zich meer als een eenheid en met meer waardering voor ieders unieke bijdrage kunnen toeleggen op het leveren van resultaten. Het verbetert de communicatie en samenwerking, versterkt de samenhang en helpt om problemen en uitdagingen helder te krijgen én aan te pakken.

Discovery Full Circle:

• stimuleert mensen om verantwoordelijkheid te pakken voor hun persoonlijke ontwikkeling als medewerker, teamlid en/of leider

• draagt bij aan een open (team)cultuur waarin mensen elkaar op een positieve manier feedback (durven) geven

• geeft een breed en evenwichtig beeld van iemands talenten en potentieel

• brengt valkuilen en verborgen kwaliteiten aan het licht en maakt mensen bewust van hun persoonlijke impact

Discovery Full Circle (DFC) is het door Insights ontwikkelde instrument voor 360-graden feedback. Met DFC krijg je een terugkoppeling op je gedrag en functioneren van bijvoorbeeld teamgenoten, collega’s, leidinggevenden en klanten. En daarmee de kans om het beeld dat je van jezelf hebt te vergelijken met het beeld dat anderen van je hebben. Het resultaat: nieuwe inzichten in jezelf, je kwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten. 

Resultaat is dat leiders:

• inzicht krijgen in de kwaliteiten en uitdagingen van hun unieke leiderschapsstijl

• zich bewuster worden van blinde vlekken en vooroordelen

• ontdekken wat hun doelen en kernwaarden zijn en hoe ze die kunnen overbrengen op de mensen die ze aansturen

• gaan herkennen en waarderen hoe ze overkomen op anderen

Zelfbewust leiderschap is hét Insightsprogramma voor leiderschapsontwikkeling op elk niveau. Het programma laat deelnemers in eerste instantie naar zichzelf kijken. Wat is jouw unieke leiderschapsstijl? Hoe ziet dat eruit? Wat is je impact op je teams? Hoe inspireer je de mensen die jij aanstuurt?

Na afloop:

• hebben ze inzicht in hun persoonlijke stijl in elke fase van het verkoopproces

• bouwen ze betere relaties op met hun klanten, collega’s en leidinggevenden

• spelen ze beter in op de behoeften van de klant, mét resultaat!

Verkoopeffectiviteit met Insights Discovery is ons introductieprogramma voor sales professionals dat mensen helpt hun human skills aan te scherpen en hun interacties met klanten te verbeteren. Het programma verandert de manier waarop sales professionals met klanten omgaan en zorgt voor een meer empathische aanpak.